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Si vous souhaitez recevoir nos actualités, merci de cocher la case ci-dessous : Vous pouvez vous désabonner de ces communications à tout moment. Generally, there aretwo sections within the evaluation: Groupama Northeast’s HR department asked for support from Cubiks as it was looking to improve its recruitment process and increase the level of job fit in new staff. Cubiks offers a wide range of assessment tools and is available in more than 50 countries. Le département RH de Groupama Nord Est a souhaité mettre en place un outil multiculturel pour améliorer l’adéquation au poste des nouvelles recrues afin d’améliorer son processus de recrutement. Pour accompagner Groupama Nord Est, Cubiks a mis en place le PAPI, son questionnaire de personnalité professionnelle. This practice test consists of 10 Cubiks Logiks General Intermediate questions, you have 4 minutes to complete the test. Les managers et les candidats ont trouvé que ce nouveau processus était intéressant. This is a sure confidence booster and is available for free on the cubiks website. Each year, over 400 participants complete PAPI, helping HR successfully fill vacant positions in a reliable, transparent way. Ses outils d’évaluation issus d’une R&D pointue et récente, associés une expertise de haut niveau dans le métier du conseil, permettent à Cubiks d’accompagner ses clients dans leurs projets RH : The Cubiks’Personality Assessment consists of a series of personality and preferenceinventory questions, hence their acronym PAPI. Disponible en ligne sur la plateforme Cubiks Online, cet outil RH a permis à Groupama d’envoyer des invitations à passer le questionnaire, de suivre l’évolution des passations et de générer des rapports présentant les résultats des candidats. Pour plus d'informations, consultez notre politique de confidentialité. Cubiks (PSI Services) is one of the world leading test editors. This approach is so successful that I would estimate we’ve held over 3,000 PAPI interviews. Organisations carry out this test to find out the behaviour of the candidate in a workplace and how he/she reacts and deal with different situations. Cubiks practice test – This is a great tool for anybody who is scheduled for a Cubiks test. If you would like to receive regular updates from us, please tick the box below. Cubiks tests are recognised as well balanced, easy to analyse, and straightforward for candidates to complete. GROUPAMA PARIS VAL DE LOIRE - Charge d'etudes affaires sociales GENTILLY 2013 - maintenant suivi budgétaire (poste,effectif) - étude de remuneration- bilans sociaux - dossier des mesures salariales individuelles veille juridique - études RH diverses référent handicap : accompagnement des collaborateurs, maintien dans l'emploi, dossier de reconnaissance, demande d'intervention, déclarations, Egalement, l’outil devait offrir aux RH une information fiable afin d’objectiver le processus de recrutement et les entretiens. Different job applicants take different tests, depending on the position applied for. These, are designed to evaluatea person’s work behaviors, tendencies, and style; while also evaluating interpersonalskills and core performance qualities. Enfin, Cubiks vous propose de participer à l’élaboration d’un test en accédant à sa version pilote, ici. The results from PAPI would enable interviewers to professionalise their conversations; using concise, clear reports to explore the individual’s profile with them. En effet, ils sont basés sur des critères psychologiques et s’attachent aux compétences cognitives et aux traits de caractère des candidats plutôt qu’à leurs connaissances ou à l… La rosace présentant les résultats nous éclaire réellement sur les profils évalués afin de mener des entretiens équitables et détaillés. Free Cubiks Logiks General Intermediate practice test. La société ayant besoin de recruter pour une multitude de postes dans un délai limité, le nouvel outil devait s’adapter à l’évaluation d’un volume important de candidats sur une courte période. This tool is based online, so Groupama HR would be able to administer and follow up on assessment invitations and generate reports on their results from the central Cubiks Online administration platform. The test has a time limit of 25 minutes for 36 questions. « Grâce au PAPI, le département RH de Groupama Nord Est a amélioré l’objectivité de ses recrutements internes et externes. It was important that Groupama Northeast would be able to apply the new tool to a large volume of candidates over a short period of time, as it needed to recruit for a variety of roles within a limited time-frame. They also judge speed and accuracy on two or three entirely different topics, which further stretches applicants taking the exams. Le charme des pilotes… Et leur sérieux puisque vos réponses contribueront à concevoir un test … Ces principaux éditeurs conçoivent des tests psychotechniques pour des acteurs exerçant dans de nombreux secteurs : banques et services financiers, science et technologie, tourismes et loisirs, grande distribution, etc. Cubiks Aptitude Tests. Simulations. Découvrez comment les questionnaires de personnalité RH de Cubiks peuvent vous aider à chaque étape du processus de gestion des talents, du recrutement au développement professionnel. Cubiks' Logiks numerical reasoning test is a favored form of numerical aptitude tests. Cubiks Logiks is a type of psychometric test that assesses your cognitive ability and aptitude for a variety of employers and positions. Cubiks tests are comprehensive assessment tests developed by Cubiks HR consultancy to help firms select the best candidates for vacant job roles.. PAPI has been rolled out across a number of Groupama departments and countries, and has been well-received everywhere. These tests help a candidate to get sufficient practice and a clear picture of the kind of questions that are going to be asked in the tests. Passing Cubiks Aptitude Tests. Ability Testing. Select the Best Talent. La société a noté une meilleure adéquation au poste des nouvelles recrues. Cubiks (PSI Services) is one of the world leading test editors. The tool would need to provide reliable information that would help make the recruitment process and interviews highly objective. Les résultats ont permis aux évaluateurs de se professionnaliser en entretien, en utilisant des rapports précis comme supports d’exploration des profils des individus. Cubiks Personality and Preferences Inventory (PAPI): A personality assessment test. Groupama souhaitait que l’outil soit simple d’utilisation pour différentes fonctions et nationalités afin de mener des évaluations équitables et harmonisées. Ils font partie intégrante du processus de recrutement de l’entreprise. The company needed a user-friendly tool that would be applicable across different functions and nationalities to conduct consistent, fair assessments. Logiks Numerical (Advanced) The Cubiks Logiks Numerical (Advanced) test is the second test of advanced cognitive abilities from the publisher Cubiks. Cubiks has divided their aptitude tests into two difficulty categories, advanced and intermediate. Cubiks. Cet espace candidat a été conçu pour vous permettre de vous préparer. Notre dernier test, Logiks, est un test en ligne, rapide qui mesure avec précision l’aptitude cognitive générale d’un individu, celle-ci étant considérée comme l’un des meilleurs prédicteurs de la performance future au travail. Personality & Competency. What Is the Cubiks Logiks Test? Cubiks Logiks Advanced Level Scoring. Toute la gamme des outils d’évaluation en ligne de Cubiks a été récemment intégrée à l’offre Recrutement de Talentsoft. Using this information, you can prepare for the tests … Buy tests Free test. Read on for more information about the test and JobTestPrep's customized preparation pack including tips, tools, and Cubiks-style numerical reasoning tests. Le PAPI a été déployé à travers un grand nombre de services et de bureaux internationaux de Groupama. Il est important de noter que chaque test est établi selon une base de données ce qui permet d'assurer une équité de niveau pour tout candidat effectuant le test. Cubiks est un cabinet de conseil RH, représenté dans plus de 50 pays. By clicking submit below, you consent to allow Cubiks, a PSI Business to store and process the personal information submitted above. Cubiks is an international assessment consultancy, with products used by businesses in over 50 countries for candidate selection, development and talent management. Découvrez comment Groupama Nord Est a amélioré l'objectivité de ses recrutements internes & externes grâce à la mise en place de tests PAPI multiculturels développés par Cubiks. Tests d'aptitude de Cubiks. Cubiks has market power, not only in the United States, but in many places around the world including Europe, Asia and the Middle East. PAPI would be administered to all candidates prior to their interview, in order to provide recruiters with a deeper understanding of each candidate’s needs and behavioural tendencies in the workplace. Start practicing now to achieve your best performance. Tests de Personnalité Professionnels Fiables – PAPI & Factors To find out more about cookies on this website, see our privacy policy Les questions sont de type questions à choix multiples (QCM). Cubiks Logiks Verbal (Advanced) test is one of three advanced tests, focusing exclusively on verbal reasoning. Cubiks propose une large gamme d'outils d'évaluation et est disponible dans plus de 50 pays. Cubiks assisted Groupama Northeast with implementing PAPI, its scientifically grounded work-based personality questionnaire. Through PAPI, our HR Department at Groupama Northeast has greatly improved the objectivity of its internal and external recruitment processes. This article covers the Numerical, Verbal, and Abstract Reasoning tests as well as the PAPI. Yes, I'd like to receive Cubiks, a PSI Business latest news and info. We will only use your details to provide what you requested from us. The rules about cookies have changed. Dans cet espace, vous pourrez en savoir plus sur les évaluations que vous avez à compléter et répondre à des exemples de questions en cliquant sur " Nos évaluations ". Cubiks has an extensive portfolio of assessments with psychometric tests and aptitude tests, which can be tailored to the needs of a client organization and a specific job role. A knowledge of the type of tests that will be administered to you in the assessment center can help you to become aware of all the aspects related to the test. En cliquant sur “Envoyer”, vous autorisez Cubiks, une entreprise du groupe PSI, à stocker et traiter les informations personnelles communiquées ci-dessus. Nos candidats, quant à eux, apprécient de recevoir du feedback, quelle que soit l’issue de leurs entretiens.», Un groupe implanté et diversifié dans 11 pays, 35 000 employés et 13 millions de clients. The Cubiks Logiks group has five different tests: General (Intermediate), General (Advanced), Numerical Reasoning, Verbal Reasoning, Abstract Reasoning, and PAPI—Personality and Preference Inventory. Develop Your Workforce. Cubiks Logiks est un ensemble de tests d'aptitude divisé en deux groupes de difficultés incluant trois catégories de tests pratiques numériques, verbaux et abstraits. Cubiks has three different types of tests: Personality tests, Situational judgment tests, and Ability tests. Nous n'utiliserons vos coordonnées que pour vous transmettre les informations que vous nous avez demandées. Le groupe Cubiks (cabinet de conseil international dont le siège social est basé au Royaume-Uni), désormais propriété depuis octobre 2019 de PSI Services (fournisseur de solutions mondiales en gestion des talents) est un acteur majeur sur le marché des solutions de recrutement. This tool is based online, so Groupama HR would be able to administer and follow up on assessment invitations and generate reports on their results from the central Cubiks Online administration platform. Personality Assessments. En 2013, 420 participants ont répondu au PAPI, permettant aux RH de recruter leurs collaborateurs sur 132 postes vacants en utilisant une méthode fiable et transparente. Cette approche rencontre un tel succès que nous avons mené ces dernières années environ 3000 entretiens de restitution du PAPI. Cubiks est l'un des éditeurs de tests les plus utilisé mondialement. Les recruteurs pourront ainsi utiliser une seule et même plateforme pour gérer les candidatures et envoyer des tests et questionnaires d’évaluation. What Are the Cubiks Logiks Tests? Quelques exemples : Tests cubiks : BNP Paribas, Crédit Agricole, L’Oréal, Groupe RATP, Carrefour, Groupama… Cubiks Logiks is a set of aptitude, or ability, tests divided into two groups of difficulties including three categories of numerical, verbal and abstract practice tests and the questions are multiple-choice (MCQ). Alain Berthet, Responsable Développement RH, Leader français dans le domaine des assurances, Oui, je souhaite recevoir les actualités et articles de Cubiks, une entreprise du groupe PSI, Évaluation et développement du leadership. Un bémol toutefois : vous verrez quelles questions sont posées sans avoir les résultats. Cubiks Logiks Ability Tests. Cubiks Logiks. The test results are collected into a Cubiks report, which highlights the strengths and weakness of the candidate. It is a key player in the field of talent management and human resources experts. Cubiks. Nous vous proposons aussi des " conseils pour les évaluations " afin que vous puissiez vous préparer. Ces tests peuvent être très complexes et sont totalement différents du type de tests que vous avez pu passer à l’Université ou en Ecole. Les tests d’aptitude en ligne sont utilisés par les recruteurs pour tester les compétences des candidats et cerner leur personnalité. The profile wheel always offers us the insight we need to conduct comprehensive, fair interviews, and our candidates value the feedback provided to them, even if they are not successful. You can unsubscribe from these communications at any time, for further information read our Privacy Policy. Le test de raisonnement diagrammatique Cubiks: Ce test évalue ta capacité à identifier les similitudes et les différences entre les groupes de formes et à les catégoriser clairement. Cubiks is a leading online psychometric testing company and HR consultancy that publishes various psychometric tests internationally. We have also put together some ‘ Assessment Tips ’ to help you prepare. A noter que RfB est l'ancienne suite de tests d'évaluation de Cubiks. A leading French insurance company operating in 11 countries, Around 13 million customers and almost 35,000 employees, Operating in the insurance industry for over 100 years. Avec son tout dernier questionnaire de personnalité, le PAPI 3, Cubiks présente une approche plus interactive de l'utilisation des rapports. Cubiks assisted Groupama Northeast with implementing PAPI, its scientifically grounded work-based personality questionnaire. Identify Talent. This site uses cookies, such as Google Analytics. Cubiks Logiks-tests evaluerer, hvordan du forstår og bruger forskellige former for information, herunder verbal, numerisk og mere abstrakt, ikke-verbal information. Il est un acteur incontournable dans le domaine du talent management et experts des ressources humaines. Managers and participants alike have found the process to be interesting and rewarding, and the company has noticed a significant improvement in the job fit of its new recruits. These psychometric tests are usually taken online within a specified time frame.. Le PAPI a été administré auprès de tous les candidats avant leurs entretiens afin de permettre aux recruteurs de mieux comprendre les besoins et les comportements des candidats dans un environnement professionnel. In the Cubiks Logiks Advanced Level, an individual computer-generated report provides percentiles for the total score, speed and accuracy with an additional band-based interpretation. There are different types of aptitude tests that are designed by Cubiks. No problem - we can help you to get ready. 262 questions. The Cubiks Logiks tests provide a unique challenge for test-takers because they require quick analytical and problem-solving abilities. En général, ils ont décidé d'utiliser le test Logiks. In percentile scoring, your score is measured against the group of candidates who took the test at the same appointed time. It is split into three sub-sections - Numerical, Verbal and Abstract and has two different degrees of difficulty - Logiks Intermediate and Logiks Advanced. Talent Recovery (Covid-19) Talent Tools. Les test d'aptitude de Cubiks permettent de donner un niveau de départ équitable pour tout individu souhaitant passer l'un de… PAPI personlighedsspørgeskema PAPI 3, som står for personligheds- og præferenceopgørelse, er en interaktiv online Cubiks-test, der skaber et virtuelt kort over en kandidats personlighed. If you have any questions, we made a list of ‘ What you need to know ’ . Cubiks ability tests are called Logiks and are offered as a verbal test, a numerical test, an abstract test, or a general test combining all three. Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, Cubiks et Talentsoft répondent à une demande croissante de Cubiks – Éditeur de tests de recrutement – tests psychotechniques. You can learn more about the assessment you have been invited to complete, as well as complete some example questions, by going straight to ‘ Our Assessments ’.

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